三峡商报讯（记者高秉喜、王晶晶，通讯员蒲俊、陈孟）5月18日，枝江“百名干部百日集中招商攻坚”行动启动，名干部将奔赴江苏、浙江、上海、广东、福建等重点区域城市，开展集中招商攻坚行动。其中，有59名年轻干部将在这1个月中进行招商实操训练，通过“导师帮带+一线练兵”，帮助年轻干部拉伸长项、补齐短板。近年来，枝江市注重蓄足源头活水，不断加大年轻干部招引力度，全市35岁以下年轻干部已达到余名。年，枝江市创新实施年轻干部“”培养工程，建成1个年轻干部培养总库和党政文秘、招商引资、宏观经济、财政金融、社会管理、规划建设、现代服务等7个紧缺类型。大力实施“鸿雁归巢”计划，积极协调符合条件的枝江籍在外工作或两地分居的年轻干部回枝工作。同时，在滨江生态廊道建设中，专门在青年人才公寓附近择地斥资万元建设了人才公园。“干部是不是想干事、是不是能干事、能不能干成事，到了招商一线一目了然。”枝江市委书记贾立在百名干部百日集中招商攻坚暨青年干部一线锻炼动员会上鼓励说，“青年干部要主动在招商一线磨砺迅速成长，在发展实践中提升本领。”近年来，枝江市坚持“培养为了使用、使用是最好培养”的理念，常态化开展年轻干部“上派下挂平交流”，促进年轻干部跨地区、跨领域、跨层级交流，着力为年轻干部成长成才搭建平台。本文来源：三峡商报
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