点宜昌雇用讯息 一、雇用岗亭及职数
枝江市年自立雇用乡下责任培养学塾老师61名、城区责任培养学塾老师59名、幼儿园老师20名。雇用岗亭及职数详见附件。
二、雇用前提
(一)报考者须同时适合下列前提
1.想法政事素养好，支持党的道路指标策略，具备经心全意为国民效劳的主旨意识，遵纪遵法，操行正直;
2.有幻想、有探索、肩负感强，爱教敬业，乐于贡献;
3.具备适合老师岗亭的业余能耐，有较好的抒发能耐和较强的归纳素养，身心强壮;
4.责任培养学塾老师请求：大学本科及以上学历，业余对口(城区学塾老师需得到学历、学位，详见附表);
幼儿园老师请求：大学业余及以上学历，业余对口(详见附表);
5.持有响应学段老师资历文凭，持有高学段老师资历证人员也许报考低学段的岗亭。
6.责任培养阶段自立雇用老师和幼儿园老师年岁应在35周岁下列(即年1月1日之后出世)。
(二)有下列境况之一的不受理报考
1.现役军人;
2.镇日制高校在读的非应届卒业生;
3.涉嫌守法违纪正在接管查看的人员梵衲未废除党纪、政纪惩罚的人员;
4.在公事员应考和行状单元公然雇用考核中被认定有严峻违纪违规动做尚在禁考期内的人员;
5.国法律例章程的其余情景;
6.枝江市在编在岗老师。
三、报考程序及环节
(一)网上报名(年3月15日至21日)
1.本次雇用考核的报名、缴费、准验证打印均经过湖北省培养考核院网( 2.报考人员请于年3月15日9:00至3月21日17:00登录湖北省培养考核院网投入老师雇用考核报名系统，遵照系统提醒实行备案报名。
3.本次雇用实施“岗亭商量编制到校，考生理想填报到县”的方法实行，即：岗亭商量和人员编制审定到学塾，考生报名理想分典范分学段分学科填报到县，报考人员只可筛选一个岗亭报名。
4.报名期间，各岗亭报名境况在考生报名系统按期革新。
5.网上报名胜利后，报考人员应于笔试考前一周登录湖北省培养考核院网下载打印笔试准验证以备赴考。
(二)笔试(年4月23日)
1.笔试考培养教养业余常识和归纳常识两个科目，离别由省培养考核院和省人事考核院结构命题。
培养教养业余常识科目分学段、分学科命题，依据教养需求和雇用前提，以学科业余常识为紧要体例。
归纳常识科目涵盖政事、经济、国法、科技、史册、时势、英语、祈望机等方面的常识，同时侦察考生的视察剖析、逻辑想法、言语了解、归纳调和、心境素养。
培养教养业余常识、归纳常识两科满分各为分，考生的笔试成绩为培养教养业余常识考核成绩×70%+归纳常识考核成绩×30%。
依据省委结构部、省人社厅、省培养厅等十一部门《对于深入实践高校卒业生“三支一扶”商量的告诉》(鄂人社发〔〕2号)精力，参与“三支一扶”商量效劳期满2年且审核及格的高校卒业生(含资教生、特岗生)，报名本次雇用考核且参与了统一笔试，可在折合成百分制的笔试成绩上加5分。适合加分策略前提的考生应于3月16日9时至3月23日17时到宜昌市培养局考核机构提交关系材料(原件及复印件)，过期不再受理。
2.笔试功夫：年4月23日8∶30--12∶00。笔试地方详见准验证。笔试考务做事由省培养考核院负责结构。
笔试成绩于5月下旬前在湖北培养考核院网站宣布。
(三)资历复审
1.断定口试开端人选名单。依据省培养厅、省人社厅宣布的考生笔试成绩，分典范分学段分学科依笔试成绩从高到低、按1:3的比例断定口试入围开端人选名单(因培养教养需求，口试入围人选不够1:3的，不核减岗亭，经过规定口试成绩及格线，经审核后决计是不是聘任)，并向社会宣布。
2.资历复审功夫：待定，资历复审告诉见三峡枝江网( 3.口试资历复审时，需供应响应证件原件及复印件。详细下列：笔试准验证(报名挂号表)、二代身份证、学历学位文凭、老师资历文凭、与笔试准验证(报名挂号表)雷同的相片2张、培养部学历文凭电子备案挂号表(此表从“华夏高档培养门生讯息网 4.口试资历复审及格者，散发《口试告诉书》，断定为口试正式人选。口试开端人选不遵照指按功夫地方参与资历查看视为主动舍弃，废除口试查看资历。在口试资历查看期间，呈现主动舍弃或资历查看不及格的，经查看人和分管头领署名后存档备查(如考生在现场，应由考生署名确认，考生反对署名的，给予阐扬)，依该学段该学科笔试成绩从高到低顺序递补。
(四)口试
1.口试功夫：待定，口试告诉见三峡枝江网( 2.口试方法：口试重在测试培养教养能耐，侦察考生的业余素养和教室教养能耐，紧要以授课或说课的方法实行。口试成绩满分为分。口试考官以异地遴派为主。口试分数应该场向考生宣布并由考生署名确认。
3.考生在口试开考前10分钟未抵达指定地方或许弃考的，废除其口试资历。
4.总成绩祈望。考生的考核总成绩=笔试成绩×40%+口试成绩×60%。依据考核总成绩从高到低，按雇用岗亭1:1的比例断定审核、体检人选。
(五)侦察、体检
对投入侦察、体检人选选用函调、实地侦察等模式实行侦察，同时结构实行体检。体检参照公事员体检准则履行，花费由考生自行担负。审核和体检及格的，断定为拟雇用人员，名单在三峡枝江网给予公示，公示功夫为7个做事日。审核或体检不及格者，告诉考生并以书面方法确认后顺序递补。公示无贰言的，断定为拟聘任人员。
(六)审批聘任
枝江市人社局和培养局订定分学段分学科按考核总成绩由高到低顺序选岗的想法并向社会公示后，依据拟聘人数等额断定拟聘岗亭，结构拟聘人员选岗。断定岗亭并报市人社局审批后，准时治理聘任手续和编制实名制挂号手续，下达聘任告诉,缔结聘任契约。聘任后，考生应在本市最低效劳3年。
四、做事请求
对在参与雇用考核中故弄玄虚经查实的考生，一致废除其本次雇用或聘任资历。
五、其余事件
李教员-
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1.年枝江市乡下责任培养学塾自立雇用老师岗亭表
2.年枝江市城区责任培养学塾自立雇用老师岗亭表
3.年枝江市幼儿园自立雇用老师岗亭表
枝江市培养局枝江市人力资本和社会保证局
年3月7日
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