今年以来，枝江市立足“保就业促创业”“保民生促发展”“保稳定促和谐”，高效服务，规范经办，全力协调，高标准推进公共服务标准化试点工作，着力打造有力度的就业创业，有深度的社会保障，有温度的劳动关系。
实施智慧就业信息服务标准化建设，保障高质效服务。枝江市人社局自主开发的城乡劳动力监测系统，目前已录入劳动力数据23万余条，搭载失业登记、就业创业、职业培训等功能，打造枝江市就业创业服务平台，实现一体化就业。
扎实推进“才聚荆楚·创在湖北”“枝江人才新政”落实落地，吸引名高校毕业生在枝就业创业，引进外地各类人才人。通过举办人才引进政策首批兑现暨青年人才双线交友联谊活动，为一季度新引进人才代表落实旅游年卡、公寓钥匙、企业引才奖励等享待政策，现场发放补贴资金.3万元。
举办“春风行动暨就业援助月”“四送下乡”等招聘活动29场，帮助余人与用人单位达成就业意向。促成重庆、武汉等地人力资源公司对接本地企业，为6家企业输送劳动力余名。
持续推进政务服务优化改革，提升人社服务质效。人社部门将业务系统中87项参保缴费查询业务权限下放镇（街道），积极推行社保转移业务通过国家社会保险公共服务平台办理，提高服务数智化。目前网上申请件，线上转移件，全程网办率达%。配合税务部门积极推进缴费便利化改革，实现企业、个人社保认定缴费网上办、掌上办。
创建养老保险提前告知服务规范，保障参保人员及时、快捷办理享待手续。1至5月，该市为人提供提前告知服务并办理享待手续，确保参保人员按时领取养老金。
对标群众急难愁盼，凝心聚力补齐服务短板。该市成立根治拖欠农民工工资工作领导小组，畅通投诉举报渠道，常态化开展联合执法，打造“枝江打工不欠薪”品牌。截至目前，累计受理投诉举报案件件，涉及人数人，涉及金额.34万元，结案率%。
推动劳动争议案件“速裁”，构建“市-镇-社区-用人单位”四级调解组织网络，创建“枝江市劳动人事争议”
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