本文转自：三峡日报
为促进就业创业质量提升，枝江市人社局以培训群体、培训需求、培训质效为导向，紧盯重点群体、优化课程设置、做实后续跟踪，着力提升劳动者素质，让劳动者端着“技能碗”吃上“技能饭”，促进职业技能高质量发展。
该局强化部门联动，实现数据共享，通过“摸排走访+数据比对+定向宣传”等方式，精准锁定脱贫人员、创业人员、失业人员、“两后生”、退捕渔民、残疾人等信息，建立健全人员信息库，截至目前，共获取全市44万条信息，其中重点人群7万余条。按照“市级统筹、人社实施、乡镇组织”的原则，组织开展“四送下乡”“职业技能提升专项行动”等活动，送培训到户，提升城乡劳动力职业技能。今年以来，共组织就业创业政策宣讲场次，涉及2万余人次。
以企业需求为导向，创新培训方式，将“产”和“学”有机结合、现场教学与网上教学相结合，实施岗前培训、新型学徒制等培训项目，满足产业发展需要。指导三宁、仙女服饰、枝江酒业等多家企业开展技能提升培训班8期，培训学员余人。以群众需要为导向，在既有的烹饪、月嫂、叉车培训基础上，增设“湖北护工”康养服务培训，实现按需施教、精准施教，为转移就业“充电蓄能”。
该局把高质量实现就业创业放在首位，邀请“技术能人”“创业达人”现场传授经验。对具有创业意愿的人员，提供政策咨询、创业培训、专家评析、项目推介、创业孵化、创业指导和资金扶持“七位一体”的创业培训服务；对参加技能培训的失业、就业困难等人员组织参加“春风行动”“周五人才集市”等系列招聘活动，帮助实现成功就业。今年以来，组织参加职业技能培训的失业人员、就业困难人员、残疾人等重点群体参加32场次招聘活动，帮助余人实现就业；组织重点人群参加28期SYB创业培训班，培训余人，为名参训的重点人群发放创业担保贷款余万元。
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