“来到宜昌工作，生活有补贴，租房有政策，购房还发放补贴券，通过“宜才码”申请办理也十分快捷方便........”近日，谈及来到宜昌工作的感受，宜昌人福药业产品开发中心开发工程师李世林连连夸赞。他还说“宜昌市的人才政策让我享受到了实实在在的激励和关怀，感受到了宜昌良好的人才发展环境”人才同心圆，同心促发展，今年来，市人才服务局着力创建人才服务“同心圆”党建服务品牌，按照“人才所需、服务所应”的工作要求，勇于开展工作创新，在引才聚才、人才保障、服务发展方面画好人才服务“同心圆”，通过“三个转变”做实做优做细人才服务工作，服务宜昌高质量发展。推行“小精专”人才招引模式，变“广撒网”为“精准引”深化校地合作，在省内外设立50家“院校人才工作联络站”，建立湖北籍、宜昌籍毕业生信息数据库。紧盯绿色化工、生物医药、装备制造、清洁能源等九大产业领域实际需求，精准绘制人才招引路线图，有了这份路线图，宜昌企业可以清楚掌握省内外50所高校院系相关专业毕业人数、联络方式等信息，引才方向明确，“提着篮子去选菜”，引才效果大福提升。全面充分征集挖掘全市岗位需求，建立岗位需求动态发布机制，目前已发布引才岗位5万余个。精准对接企业需求及高校专业情况，紧盯“春招”“秋招”，深化市县联动“1+14+N”分层招聘体系建设，按照“产业导向、分层分类、科学精准”原则，灵活举办分行业、分专业、小型化的招聘活动。全市开展“才聚荆楚”“千企百校行”等各类线上线下招聘活动余场。线上建立常态化人才招聘云平台，开展“百日千万网络招聘”专项行动、“宜荆荆恩”区域网络招聘活动及高校线上双选会等，接收简历10万余份，达成意向3.3万余人。“今年人社部门的校园招聘活动提前谋划充分，需求对接精准，时间路线安排得当，都是抢抓了高校开学第一场招聘活动，我们招聘的效果非常好”，安琪酵母集团人力资源部部长单涛说道。安琪酵母年至今人才引进成效显著，共引进人，引进总量同比提高40%。其中博士3人、硕士人，博士、硕士数量较以往同期翻了一番，接收简历量同比提升50%以上。还有宜昌兴发集团上半年引进人才人，达到过去三年的总和；宜昌人福药业上半年引进大学本科以上人，远高于年全年水平。提供全方位人才服务保障，变“中转站”为“终点站”在宜昌，小到暖心贴心的生活补助、租房补贴，大到诚意满满的购房安置、公积金保障，都给人才无微不至的服务关怀。市人才服务局坚持“人才事无小事，最优服务加一点”，以人才可感知的实际需求为导向，以用户思维优化人才服务，不断提升人才服务质效。去年11月，创新推出了“宜才码”及人才一体化综合服务信息平台，集成政策兑现、生活服务、创新创业服务等15项人才专项服务和项公共服务，实施“一站式”办理、“一次性”办结，让人才点点手机，即可实现“服务码上办、政策码上兑、生活码上享、双创码上帮”。截至目前，“宜才码”注册人数达9.88万人，认定2.79万人，提供各类服务2.5万人次。落实各项人才补贴政策，发放大学生生活补贴人次.85万元，博士生活补贴人次万元，公积金贷款笔万元，公积金提取业务笔.58万元，专家津贴人次94万元。全方位、全周期的人才服务获得了不少人才的点赞。开展针对性专家服务发展活动，变“大锅炖”为“点单式”在全面摸排需求和对接专家的基础上，今年5月，省人社厅向宜昌选派了“院士专家企业行”人选50名（院士4名），数量位居全省第二。活动开展以来，对接组织对口支援专家学者充分利用自身专长，聚焦“解决一批技术和经营难题、促成一批产学研合作项目、柔性引进一批急需紧缺人才”目标，精准对接、上门服务、把诊问脉，取得了丰硕的成果。中国工程院院士、中南大学教授古德生与湖北三宁矿业有限公司达成合作协议，成立“院士专家工作站”。华中农业大学动物科学技术学院教授赵俊龙带领团队前往枝江市宜合众畜牧有限公司实地调研，双方针对伪狂犬、蓝耳病等疫病防控及生产管理开展深入合作。湖北省农业科学院果树茶叶研究所研究员胡红菊教授围绕砂梨新品种种植提供技术指导，助力砂梨产业提质增效。湖北省农业科学院所长蒋迎春赴枝江市桔缘柑桔专业合作社实地深研“柑橘无病毒苗木”。华中农业大学教授包满珠在湖北卫民园林建设有限公司开展的“园艺发展趋势暨园林科普知识讲座”让听众受益匪浅；湖北省农业科学院研究室主任周雷与当阳市民天米业有限责任公司开展“提升水稻品质质量”合作。据了解，自年全省开展“院士专家企业行”活动开展以来，选派的院士专家累计为宜昌企业解决技术难题个，帮助促成科技成果转化个，推动共建平台个，达成项目协议个，累计为企业培训人才人次，为企业引进高层次人才人。(市人才服务局郑晓娟）
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