枝江市出台优秀人才引进管理办法

三峡党建网讯（通讯员刘睿）枝江市出台《机关事业单位优秀人才引进管理办法》，明确优秀人才引才标准、政策待遇和考核管理。

在引才标准上，采取笔试和面谈相结合的方式引进全日制博士、硕士学位研究生，省、市、县级管理的优秀专家，具有副高级专业技术任职资格以上的优秀专业技术人才。全市经济社会发展急需的特殊人才，可以采取一事一议、一人一策的办法引进。

在政策待遇上，按照博士生20-50万元、硕士生3-10万元、本科生2-5万元发放住房补贴，5年内按照博士生每月元、硕士生元、本科生元发放生活补贴。对引进的从事科技研发、成果转化、课题研究的优秀人才，给予1-5万元的科研启动经费和5-10万元专项资助经费。

在考核管理上，市委人才办每年底会同所在单位对引进优秀人才年度工作任务完成情况、工作业绩、学术或科研课题进展情况进行全面考核，并结合用人单位综合评价情况，确定是否能够享受优惠待遇，连续两年考核不合格者，取消所有优惠待遇。