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三次全员加薪,力争员工收入当地最高
在白酒行业里,贵州醇是一种现象级存在:董事长朱伟打造自媒体做“网红”,企业玩转新媒体搞创新营销,销售考核不设KPI……如今,贵州醇又加入了涨薪潮当中。7月1日,贵州醇董事长、总经理,枝江酒业董事长、总经理朱伟在今日头条自媒体平台宣布,贵州醇再次全员加薪,每人每次加薪幅度不低于10%。微酒了解到,在江苏综艺集团入主之初和去年7月1日,贵州醇都进行过全员涨薪。而按照规划,类似的全员加薪至少还要持续三年。年,贵州醇全年销售增长%;年上半年,企业销售增长%。经营效益的快速提高是贵州醇接连涨薪的最大底气之所在,但不应忽视的,还有企业对员工幸福感的重视,这与企业的强势发展互为因果。在公布涨薪计划时,朱伟曾说:“我们希望所有员工都能享受到企业发展的红利,我们的目标是让贵州醇和枝江的员工收入达到当地最高,以在企业工作为荣。”正是因为贵州醇一直把员工看作是自己的核心竞争力,人才的价值才能得到最大程度发挥,进而推动企业在短时间内强势崛起为酱酒行业举足轻重的力量。02
启动员工代言计划,引发网络围观
除高调宣布全员涨薪外,贵州醇还于近期启动了员工代言计划,这在白酒行业里同样不多见。今年5月份,贵州醇员工卢雪清手持酒瓶的照片在网络走红,其清秀的形象、优雅的气质引来大量网友围观。贵州醇洞察到这一现象,在与网友深入互动之后,宣布启用卢雪清作为企业品牌形象代言人。目前,卢雪清参演的第一条代言短视频正在拍摄,预计7月底正式发布。一直以来,白酒行业偏向于选取明星代言。但互联网时代,品牌方和消费者之间的距离无限缩短,这就决定了品牌方可以更快速的把握消费者需求,适时选择更亲民的产品代言人。有分析人士认为,贵州醇启动员工代言计划,实际上是一种互联网思维的体现:一方面,通过网络的不断发酵,这一代言事件已在今日头条平台引发巨大