7、法律法规规定不宜引进其他情形的。
四、引进程序
（一）个人报名。
1、报名时间：年5月23日至6月1日（工作日8：00—12：00，14：30—17：30，节假日不接受报名）。
2、报名地点：枝江市人事考试院（枝江市礼化路号室）。
3、报名要求：
（1）报名人员只能选择本次引进中的一个岗位进行报名。
（2）报名须持本人有效身份证、毕业证、学位证及其他相关证件的原件及复印件1份，近期免冠1寸彩照2张。
（3）报名人员要如实填写《湖北省枝江市引进紧缺人才报名表》（附件1）和《湖北省枝江市引进紧缺人才综合能力清单》（附件2），《湖北省枝江市引进紧缺人才综合能力清单》交电子版本和纸质版本。由枝江市人事考试院在现场报名时对报名人员进行资格审查，报名时填写的电话号码须真实准确，在引进期内电话号码不要随意更改，便于联系。
报名方式：个人到报名地点现场报名。
（二）资格审查。资格审查合格人员6月9日到报名地点领取面试准考证。
（三）面试。资格审查合格人员参加面试。面试分值为分，面试成绩当场公布。面试时间：6月10日，地点另行通知。面试成绩在枝江党建网、枝江人社网对外公布。
（四）体检。根据面试成绩从高分到低分按1：1比例确定体检人员，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，体检费用自理。体检时间、地点另行通知。因体检不合格或经确认自动放弃资格出现空缺时，在引进本岗位人员中按面试成绩从高分到低分依次递补。体检合格人员在枝江党建网、枝江人社网对外公布。
（五）考核。体检结束后，由用人单位组建专班对体检合格人员进行考核，并复核其报考资格条件。因考核不合格或经确认自动放弃资格出现空缺时，在引进本岗位人员中按面试成绩从高分到低分依次递补。
（六）公示、聘用。根据面试考核结果，确定拟引进人员，对外公示7个工作日，对公示无异议的人员，按规定程序办理聘用手续。
五、其他事项
（一）查询网站：枝江党建网、枝江人社网，报名-，政策-、。
（二）引进工作严格执行组织人事纪律和保密纪律，坚持公平、公正、公开，主动接受社会监督。监督举报部门及枝江市委人才办-；枝江市人社局公务员管理科-；枝江市纪委（监察局）-。
附件：1、湖北省枝江市引进紧缺人才报名表
２、湖北省枝江市引进紧缺人才综合能力清单
枝江市委人才工作领导小组办公室枝江市人力资源和社会保障局
年5月23日
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