新京报讯（记者薛晨）朱伟执掌枝江酒业之后宣布推出十条新政，如今已来到第四条。9月5日，朱伟在其个人社交账号宣布，枝江“真年份”系列开始全国招商，目标家。枝江酒业正一步步由内到外展示其崭新的形象，更让业界好奇，同样以“真年份”定位的枝江酒业，将为白酒行业带来怎样的新动能。枝江新政聚焦“厂商一家”枝江酒业除了延续“真年份”的产品定位之外，在此次全国招商中还推出了一系列利好举措来吸引经销商加入。从朱伟透露的信息来看，接下来枝江酒业的招商和市场开发理念主要包含不压货、不设经销商年度任务；逐步实施市场供应配额制、不做渠道促销；市场投入以厂方为主，市场费用及营销工作重点聚焦在核心消费者培育。与此同时，枝江酒业的动销手段将以团购作为核心；在终端网点铺设过程中，只选择10%～20%作为战略合作联盟体，不片面追求广阔的覆盖面；另外，枝江酒业将选择以有效的品牌宣传形成强大的空中拉力；坚持“厂商一家，分工不分家”的合作理念，打造和谐厂商关系，形成新型厂商合作文化。值得注意的是，朱伟还宣布除了“真年份”系列之外，枝江酒业将适度放开与优秀大商之间的专营产品合作，目前开放的名额全国范围内仅限五家。从上述理念不难看出，接下来枝江酒业希望通过更宽松的合作机制来加快枝江酒业的市场布局速度，与经销商搭建起良好的厂商合作关系。更在此基础上通过较强的市场秩序管理机制，来维护企业以及所有经销商的利益。为了让经销商更清晰地了解此次发布的新政，朱伟表示，接下来会在武汉召开枝江酒业湖北省招商大会，集中做好招商政策解读。由内至外塑造新企业格局在业内人士看来，枝江酒业本日发布的新政不仅是前几日新政的延续。如果说9月5日发布的招商政策针对的是企业外部的布局，那么前几日发布的新政更多是枝江酒业完善自身架构，加强内部管理能力的“打基础”之举。枝江酒业首先通过“涨薪”新政，宣布枝江酒业重回主流市场，树立枝江酒业发展的信心。与贵州醇一样，枝江酒业全员涨薪幅度为10%，且连涨5年。彼时贵州醇放出涨薪消息时，业界得以重新审视贵州醇这家亏损多年的白酒企业，也注意到贵州醇在新管理团队带领下所取得的经营成绩。枝江酒业尽管还没有贵州醇这样的积累，但涨薪消息放出之后，业界的
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