5月29日，枝江市组织召开全市人才工作推进会，全面总结年人才工作，安排部署下一阶段工作。市委常委、组织部部长、统战部部长贡维金出席会议并讲话。各镇（街道）党委组织统战委员、市委人才工作领导小组成员单位和市人才工作局分管负责人参加会议。
会上，各镇（街道）和部分市直部门围绕本地本单位工作实际，交流了人才工作经验和下一步工作思路。
会议指出，近年来，枝江市人才工作实现了“三大转变”，即从单点突破向多点发力转变，从注重发挥人才比较优势向区域优势转变，人才工作部门和人员实现了由被动应付向主动创优转变，在人才的“引、用、育、留”等方面取得了一定成绩，但是依然存在人才意识不强、人才工作思路不清、人才工作合力不够等问题。
会议要求，做好下一阶段人才工作，要从理念和实践两方面着力。理念方面，要重点树牢人才是关键战略资源、党管人才、打造品牌、以用为本、关心关爱等5种人才意识。实践方面，要系统推进党政人才专业能力提升行动、新生代企业家“菁英工程”、高技能人才“金蓝领倍增工程”、“乡村人才振兴工程”、“梦想小镇”建设工程、领军人才“创新三引”工程、在外枝江人“资智汇枝”工程等八大人才工程。
会议印发了《枝江市年人才工作项目责任清单》，讨论审议了《关于调整完善市委人才工作领导小组、办公室及成员单位工作职责的方案》和《关于市人才工作局组成人员及内设机构成员单位工作职责调整方案》。
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