枝江市人社部门坚持把稳就业保就业摆在更加突出的位置，以服务企业用工和帮助重点群体就业为重点，统筹城乡就业工作，通过“招、引、留、补”等措施，有效缓解企业用工压力。
开展两项调查，开展“一村（社区）一表”劳动力资源调查和“一企一表”企业用工情况调查，全面、准确、真实地掌握农村劳动力资源和全市企业缺工情况。
搭建两个平台，推出线上“春风行动”，通过“网上专场招聘”、“直播带岗”等方式，全面推进线上招聘。搭建线下招聘平台。通过“赶集式”、“定点式”、“专项式”、“外联式”招聘，多频次举办线下招聘活动，全力做好信息对接和供求对接。
搞好两个统筹，根据企业需求，积极开展跨区域劳务合作，做好“市内招聘”和“市外引进”两个统筹，先后组织企业分赴五峰、长阳、当阳参加当地现场招聘活动，人现场与企业达成就业意向。
强化两项培训，全力做好职业培训和技能提升培训，截至5月底，共组织开班就业创业培训64期，累计培训学员人。
本文来源：三峡日报
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